Informazioni su Nova

Nova è Capo dello Staff e Direttore Amministrativo (CAO) presso KKBC. Supervisiona le operazioni interne, supporta il coordinamento esecutivo tra i dipartimenti e gestisce le principali funzioni amministrative e organizzative. Nova ha intrapreso il suo percorso nella gestione globale delle risorse umane, con una solida base in ruoli nel campo delle risorse umane in diverse organizzazioni. Iniziando come Supervisore delle Risorse Umane presso un’azienda coreana, ha gestito abilmente team multiculturali, promuovendo la collaborazione e lo sviluppo dei talenti per raggiungere sia gli obiettivi del team sia quelli dell’organizzazione. La sua rapida progressione a ruoli di maggiore responsabilità ha evidenziato la sua leadership e la sua esperienza nel guidare il successo dell’organizzazione. Un risultato notevole della sua carriera include la guida di una ristrutturazione completa durante il suo mandato come HR Manager presso la Technology University. Questa iniziativa, particolarmente cruciale di fronte alle sfide poste dalla pandemia di coronavirus, ha portato a un framework HR snello e a notevoli risparmi sui costi. La sua leadership nell’implementare politiche di lavoro remoto innovative ha notevolmente migliorato il coinvolgimento dei dipendenti e la produttività, soprattutto durante i periodi difficili. Con oltre un decennio di esperienza nel settore, Nova ha affinato la sua competenza nella gestione della forza lavoro, nelle relazioni con i dipendenti, nello sviluppo organizzativo, nelle iniziative di diversità e inclusione, nelle normative di conformità e nelle migliori pratiche. Queste competenze la pongono in una posizione favorevole per affrontare sfide complesse e potenziare l’eccellenza organizzativa, allineandosi strettamente con gli obiettivi di KKBC. La passione di Nova per promuovere la comprensione interculturale e la collaborazione sul posto di lavoro è evidente anche al di fuori del lavoro, dove le piace viaggiare ed esplorare culture, paesaggi e cucine diverse. Nova ha intrapreso il suo percorso nella gestione globale delle risorse umane, con una solida base in ruoli nel campo delle risorse umane in diverse organizzazioni. Iniziando come Supervisore delle Risorse Umane presso un’azienda coreana, ha gestito abilmente team multiculturali, promuovendo la collaborazione e lo sviluppo dei talenti per raggiungere sia gli obiettivi del team sia quelli organizzativi. La sua rapida progressione a ruoli di maggiore responsabilità ha messo in evidenza le sue capacità di leadership e la sua esperienza nel guidare il successo dell’organizzazione.